Gimnasio La Montaña

Quiénes somos

ASOMONTAÑA somos un grupo de padres de familia del Gimnasio La Montaña, que uniendo fortalezas buscamos favorecer la integración de la comunidad, contribuir con el crecimiento del colegio, estar presentes en el desarrollo integral de nuestros hijos, profundizar en nuestro compromiso con la sociedad y con nuestro crecimiento personal.

Uniendo ideas, tiempo y trabajo, hemos logrado ser una empresa autosostenible para el beneficio de nuestros hijos, de nuestra comunidad y de la sociedad en general.

Fuimos socios gestores de Red Papaz y en la actualidad continuamos dándole todo nuestro apoyo, para que sigan adelante con tan noble labor.

Funcionamos económicamente con el aporte de la afliación anual de las familias y con el producto de los eventos que realizamos a lo largo del año. En la actualidad contamos con la afiliación de 350 familias, equivalentes a un 70,42% de nuestra población. Si bien es un porcentaje importante, trabajamos muy duro por conseguir una penetración cada día mayor.

Qué hacemos

A lo largo de nuestra historia, nos hemos vinculado con proyectos muy importantes para la comunidad del colegio, como son la construcción de la biblioteca, del salón de música y de la capilla. Entre otras cosas, donamos al colegio un número importante de computadores, la cubierta para el piso del coliseo, las colchonetas de salto alto, los nuevos caballetes de arte, la adecuación acústica del comedor, los bebederos de agua e instrumentos para la banda marcial; los honorarios del instructor en los inicios de la banda y contribuímos con el programa de profesores extranjeros. Así mismo, hemos organizado conferencias de formación para los padres de familia en diferentes oportunidades.

Nos hemos comprometido, inicialmente por tres años, a apoyar el proyecto de tecnología aplicada a la educación que está desarrollando el colegio; estamos convencidos de sus bondades pero también conocemos los costos que ello requiere y la importancia que adquiere para el colegio nuestra participación y compromiso; es por eso que orientaremos nuestros esfuerzos a este proyecto y buscaremos los mecanismos para que, en lo que a nosostros respecta, pueda llevarse a cabo en los plazos previstos.

Estamos apoyando de forma incondicional los planes y las actividades deportivas, artisticas y musicales de los diferentes niveles educativos inclusive en eventos con los padres de familia como la parada de voleibol y cross.

Plan de beneficios

Esta Junta se ha comprometido en buscar beneficios que puedan trasladarse a la comunidad y es eso exactamente en lo que consiste el plan de beneficios: hacer alianzas con diferentes empresas, que motivadas por el volúmen de nuestro grupo, ofrezcan descuentos en sus servicios. Es así como a la fecha hemos firmado 19 convenios:

• Lavanderías Press to 10% de descuento en todos los servicios de lavandería sobre el valor de la factura.

• Mathnasium, centro de aprendizaje de las matemáticas, 5% en las mensualidades, más matrícula y diagnóstico gratis.

• San Pablines Arawak, Campo de verano Villa de Leyva 10%, 15%, 20% dependiendo el número de participantes.

• Tatoo Adventure Gear, Ropa, Morrales y accesorios para actividades al aire libre, 10% Efectivo y 5% tarjeta crédito.

• Caracolito´s y Jubalai, proveedores de los uniformes del colegio, nos han dado un 5% de descuento para nuestros afiliados.

• Renault Minuto Villas, 10% descuento en mano de obra y 5% en repuestos.

• Piragua Portonaíto Camp del 10% al 20% de descuento adicional sobre los porcentajes que normalmente ofrecen.

• Fuera de Seria (FDS) ,10% descuento en compras realizadas en Almacenes (FDS).

• Clinica Jucep, 10% descuento en tratamiento de Odontología general adicionalmente un bono de 100.000 para blanqueamiento dental, (hay tres técnicas la que escoge el miembro de Asomontaña);  un Bono de 200.000 para implantes dentales y un Bono de 300.000 para tratamiento de ortodoncia, (hay 8 técnicas la que escoja el miembro de Asomontaña).

• Salud Colpatria, 10% descuento medicina prepagada, atención a enfermedades preexistentes y del 10% al 15% si se vinculan al POS, de acuerdo a la cobertura,Además aceptan vincular a parientes cercanos de cualquier afiliado de Asomontaña para ser beneficiado por éste servicio.

• Mapfre Seguros, 3% descuento en el programa SU FUTURO SEGURO.

• Periodico Republica, 10% descuento en publicaciones que hace para Colombia en Miami Herald International Edition y el 20% en el periódico República.

• Jacopsen, 5% descuento en los estudios fotográficos de preescolar y primaria que se    realizan cada dos años y si solicitan copias adicionales se les dará el 10% de descuento.

• Gas Evolution Jeans, 15% en las compras realizadas en los Almacenes GAS Y GROGGY.

• Carlos Nieto, 10% en las compras realizadas en los Almacenes CARLOS NIETO .

• Cascabel, 5% en pedidos a domicilio y adicionalmente no cobraran el domicilio.

• Gymboree Play & Music Chía; 30% descuento en el valor de la membresía de los programas de desarrollo infantil, entre los 2 meses y los 5 años. La membresía tiene un valor de $195.000, los miembros pertenecientes a Asomontaña estarán teniendo un ahorro de $58.500, Las madres que recién han tenido su bebe, podrán tener dos clases de cortesía. Estas clases podrán ser tomadas en cualquiera de nuestros centros a nivel nacional, Realización de charlas para las madres de Asomontaña y adicionalmente tendrán un descuento del 10% en fiestas infantiles, como es de su conocimiento.

• Fitness; 15%  entre todos los programas de entrenamiento fisco deportivo (Pilates, yoga, natación Infantil, entrenamiento funcional y remo).

• Thundra Outdoors, 15% de descuento por pago en efectivo, en sus compras institucionales de productos importados
  1.  La entidad tendrá un 20% de descuentos por pago en efectivo, en sus compras de ropa fabricada por Thundra Outdoors Ltda., y con el logo de único de Thundra para uniformar a su equipo.
  2.  El personal administrativo y socios recibirán el 10% de descuento en cualquier forma de pago (Este descuento es personal e intransferible, presentar carné).
  3  Los referidos presentados por ASOMONTAÑA que tengan una salida; tendrá el 7% de descuento por pago en efectivo, y el 5% por pago en tarjeta de crédito, presentando el listado de equipo Correspondiente a la salida.
  4.  Nos comprometemos a ofrecer a sus participantes y/o referidos el equipo adecuado a usar, lo cual facilitara el trabajo en campo.
  5.  Se podrá llegar a acuerdos en impresiones, camisetas, bufandas, Yetis, sacos térmicos, pantalones de rápido secado y en general en todas las prendas marca Thundra y artículos promocionales en los cuales THUNDRA OUTDOORS aparezca.
  6.  Los descuentos organizacionales están sujetos al tipo de mercancía y forma de pago de la misma. Thundra Outdoors se reserva el derecho de cambiar el porcentaje de descuento en algunos de sus artículos importados.
  7.  Artículos en promoción no entran dentro del convenio de descuentos.
  

 Adicionalmente, estamos adelantando conversaciones que esperamos que en poco tiempo, representen nuevos y mayores beneficios para nuestros afiliados. Oportunamente les estaremos informando.La intención del plan de beneficios es volcar el programa hacia las familias afiliadas, de tal manera que contribuyan con los programas que adelantamos desde la Asociación para apoyar al colegio y sus alumnos, pero reciban unos beneficios, que usados en forma permanente, puedan representar o superar el valor de la afiliación.

Junta Directiva de Asomontaña

• Diana Patricia Rozo- Presidente
• Claudia Helena Wilches- Vicepresidente
• Liliana Paba - Tesorero
• Mauricio Combariza- Secretario
• Mónica Rivera - Vocal
• Claudia Diaz - Vocal
• Rafael Arbelaez - Vocal
• María Fernanda Pombo - Vocal
• Mónica Ordóñez- Vocal
• Juan Manuel Martin - Vocal
• María Claudia Osorio V.- Vocal
• Andrés Ortíz - Vocal
• María Gabriela Polania Mejía - Vocal
• Gloria Acevedo - Vocal
• Nancy Gutierrez - Vocal
• Fernando Leyva- Vocal
• María Clara Luque - Vocal
• Jóse Antonio Currea - Vocal